拖欠工资多长时间可以要求双倍赔偿

一、拖欠工资多长时间可以要求双倍赔偿

其实并没有硬性规定说工资被拖延了就必须得发双倍哦。

不过如果你没签过劳动合同的话，那倒是有权利要求拿到双倍工资啦。

还有就是工资被拖欠的话，你同样有权要求雇主支付你的欠薪以及离职时候应该得到的经济赔偿金。

如果雇主故意拖欠工资、不发放工资或者克扣工资的话，你完全可以去人力资源与社会保障局投诉他们，或者直接找劳动局监察大队投诉也是可以的。

因为公司没有按照约定时间给你发放劳动报酬，所以你是有权利提出解除劳动合同和劳动关系的，并且还能要求得到相应的经济补偿。

如果你觉得自己的权益受到了侵害，你可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，让劳动监察大队来督促雇主支付工资。

如果劳动监察大队协调无果的话，那么你就可以申请劳动仲裁了。

《劳动合同法》第82条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、拖欠工资怎么处理没有合同

首先呢，你得联系你们公司的头儿或者管事儿的人，找他们询问一下拖欠下来的那部分工资的事情。

然后他们要是还不给你发的话，仔细问清楚到底为啥子搁置了，是不是公司现在手头上有点紧，那这个时候你就让公司的大佬或者财务给你开个欠条吧。

接下来，如果跟公司那边沟通还是没啥效果的话，那就直接去当地的劳动监察大队投诉吧，告诉他们公司负责人的电话号码，让他们来处理这件事，通常情况下，到了这一步问题基本上就能解决了。

最后，如果劳动监察大队也没能帮你解决问题，那这个时候你就得把相关的证据都准备好，然后去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、拖欠工资经济纠纷应该怎么处理

那么如果遇到工资问题，咱们可以怎么办呢？你可以去你所在地的人社部下面的劳动监察部门进行申诉，让他们来帮你解决这个问题。

或者你也可以直接找你们那里的劳动争议仲裁机构，他们也是可以提供帮助的。

而且你还可以向这些机构请求仲裁，就是起诉他们，要求他们把应该付给你的工资补上。

要是劳动监察部门发现有公司没有按照法律法规的规定时间给你发工资、加班费或者补偿金的话，他们是会勒令那个公司立刻给你这些钱的。

如果你的工资比你们那儿的最低工资还要低，那他们就得给你补上不够的那部分了。

如果一家公司违反了规定，拖欠了你或者其他人的工资，你都可以向当地的人民法院提出申请，让法院发出支付令，强制这家公司把工资给你。

以上是关于拖欠工资多长时间可以要求双倍赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！